王人市快报详尽报谈 5月17日早间,药明生物和药明康德分散在港交所和上交所发布公告称AV小次郎,荟萃首创东谈主赵宁衰一火。
眼镜妹 探花药明康德称,她在与癌症勇敢反抗20年后,于2023年5月16日与世长辞。赵宁博士是一位了得的科学家、处理者和慈善家,终身发奋于东谈主类健康业绩。赵宁博士的真贵精神遗产将抓续激发药明康德东谈主勇毅前行,早日收场“让寰宇莫得难作念的药,难治的病”的伟大愿景。
公开信息自满,赵宁系药明康德荟萃首创东谈主、实控东谈主之一、董事兼高等副总裁,是药明康德董事长李革的夫东谈主。二东谈主是北京大学化学系同学,并一同放洋赶赴哥伦比亚大学深造,后前后归国创业配置了药明康德。2023年,李革、赵宁以525亿元资产位列《2023胡润大众富豪榜》第314位。
北大学霸鸳侣归国创业 “让寰宇莫得难制的药”
公开信息自满,赵宁降生1966年11月,博士,好意思国国籍,现任药明康德董事、高等副总裁。也即,赵宁享年仅有57岁。
据悉,在荟萃创建药明康德前,赵宁曾在好意思国多家着名药企任职:1995年至1996年间AV小次郎,赵宁于好意思国惠氏制药公司任科学家;1996年至1999年间,于Pharmacopeia Inc.任高等科学家及科研操纵;1999年至2004年间,于好意思国施贵宝制药公司任高等科学家及部门负责东谈主。
而在此之前,赵宁和药明康德董事长李革之间的别传创业故事一直是坊间佳话。二东谈主是北大化学系的同学,并同期被好意思国哥伦比亚大学登第,取得博士学位。李革于1993年至2000年间一样在Pharmacopeia Inc.责任,系首创科学家、科研总监。该公司为李革与其导师合办,培植三年后即告捷在纳斯达克上市。
据公开报谈称,一次巧合的契机,北大邀请优秀学子李革归国向国内制药业界先容联系组合化学技艺在药物连络中的运用情况,演讲戒指之后他顺带着观望了国内的制药情况。观望的经过中,李革发现我国的制药企业和制药技艺之间脱节很大,好多药我国的药企王人制造不出来,于是他便思归国开办一个制药企业,“让寰宇莫得难制的药”,这次才有了今天的药明康德。
随同药明康德的培植,赵宁从好意思国归国,为药明康德创建了从化学分析到药物分析再到生物分析以及坐褥质料检修的一体化分析平台。该平台领有中国首个通过好意思国、中国和欧盟等海外圭臬考证的药物和生物分析联系实验室,为药明康德大众配结伙伴提供药物研发每个阶段的全标的药物分析干事。
2004年以来,赵宁历任分析业务部总负责东谈主兼副总裁,分析运营平台首席参谋人,运营及东谈主力资源高等副总裁和施行董事等职务。其中在2011年,赵宁全面摄取、负责药明康德大众东谈主力资源责任,收场从职能导向到业务导向的战术转型。
2015年,因为发展花式不允洽好意思国的成本阛阓等身分,药明康德从好意思国退市,以33亿好意思元的估值完成了特有化,后登陆港交所阛阓,2018年5月挂牌上交所主板阛阓。现时,药明康德总市值卓越2000亿,市值最高时曾卓越5000亿,是A股阛阓上龙头药企。
屡次入选了得商界女性 巨资捐赠相沿母校
创业告捷之后,李革、赵宁佳耦也取得了多量资产,多年联接登上胡润富豪榜。2023年,李革、赵宁以525亿元资产位列《2023胡润大众富豪榜》第314位。
赵宁本东谈主曾经屡次入选福布斯“中国科技女性榜”、“中国了得商界女性”等榜单。
2023年,赵宁在福布斯中国了得商界女性100排行中位列第3位。排行前5的还有立讯精密首创东谈主王来春、格力电器董事长董明珠、华为轮值董事长孟晚舟和抖音集团CEO张楠。
此外,李革、赵宁还曾屡次向对内、对外捐钱。早在2009年,北大化学学科创建100周年前夜,药明康德在化学学院建造“药明康德奖教金”,用于奖励化学学院在教悔和科研中取得了得收获的优秀学者。2016年3月,药明康德再次捐资,相沿北京大学化学学院开设药明康德有机化学讲座,以促进学院的学生培养、学术与科研发展。
2018年6月,二东谈主晓谕捐资1亿元用于建造北京大学李革赵宁陶冶基金,回馈母校并相沿化学学院陶冶及科研业绩发展,助力北大创办中国特点全国一流大学,开展前沿顶端科学连络。
同庚11月,“北京大学李革赵宁陶冶基金”矜重驱动。该基金旨在助力北京大学化学与人命科学的学术鼎新和学科发展,通过相沿优秀科研项狡计伸开,推动冲破性连络效力的束缚暴露,增进东谈主类健康福祉。2019年7月,为感谢李革、赵宁对母校陶冶业绩作念出的弘远孝敬,北京大学化学学院将A区大楼定名为“李革赵宁楼”。
2020年7月,李革、赵宁向哥伦比亚大学捐钱2150万好意思元,这次捐赠主要通过建造两个最高荣誉教养基金来助力化学系的陶冶和科研。其一是为实验室驱动提供科研经费,二是为哥大化学系的本科生提供奖学金,以鼓吹化学系的连络和教悔。
另外AV小次郎,李革、赵宁二东谈主还在2019年晓谕建造“药明康德A+二代奖学金”,每年捐钱20万,奖励在校收获优异的A+绩效了得职工子女。